正确答案: B

鼓励与重复技术

题目：心理咨询师边听求助者诉说，边点头表示理解而且鼓励其说下去，这在心理咨询技能中属于（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]关于表达真诚，下列说法中错误的是（）。

真诚就是说实话

[单选题]应用行为塑造技术时，应该对求助者使用（）刺激物。

最强有力的

[单选题]求助者："我一直想做一名医生，但我已经失去信心了"。咨询者："噢，我相信如果你真想做，就能做好"。对该咨询师的共情评价正确的是（）。

没有做到

解析：共情就是咨询师对求助者内心世界的理解及体验。在本题中，咨询者没有反应求助者的主观感受，而是在表达自己的看法，没有做到共情。

[单选题]关于倾听技术，不正确的做法是（）。

适当地给予价值评价

[多选题]一般资料：求助者，女性，27岁，公司职员。案例介绍：求助者不合群，经常和父母、同事、客户发生矛盾，人际关系紧张。最近又因琐事与同事发生矛盾，很生气，也为此痛苦，主动来心理咨询。下面是心理咨询师与该求助者的一段对话：心理咨询师：你认为你生气的原因是什么？求助者：主要是和同事搞不好关系，有些人总爱挑我的毛病，我比较能干，在公司的业绩不错，别人嫉妒我，就常常因为一些小事和我过不去。心理咨询师：是别人挑你的毛病造成你生气吗？求助者：那当然是，如果别人不挑我的毛病，我怎么会生气？心理咨询师：我们来看一个例子，假若某一天，你在咖啡店里喝咖啡，这时走过来一个人，把你的咖啡碰洒了，你会怎样想？求助者：我会很生气，这个人怎么这样不小心。心理咨询师：但如果你知道他是个盲人，你又会怎样呢？求助者：盲人啊……盲人是看不见的，我想我会原谅他。心理咨询师：你看，咖啡洒了，无论什么原因它就是一件事，但由于不同的认知结果，就会产生不同的情绪。所以，对事物的认知，才是引起情绪的真正原因。求助者：是这样吗？（沉默）你说的好像有道理。心理咨询师：人对生活中发生的事件都会有些看法，有的是合理的，有的是不合理的，不同的认识会导致不同的情绪状态。如果你认识到自己现在的情绪状态是一些不合理的认知所造成的，通过改变它你就能控制自己的情绪。求助者：真会这样吗？心理咨询师：你遇到的那些事，别人也可能遇到，但别人不一定都像你现在这样子，你说这是怎么回事？求助者：你是说我和他们的认识不一样吗？可我还没看出我对别人挑我毛病的认识有哪些不合理的地方。心理咨询师：这正是下一步要讨论的问题。你冷静地想一下，你和同事关系很紧张的原因是什么？求助者：那些人总爱挑我的毛病。心理咨询师：你不许人家挑你毛病的理由是什么呢？求助者：我工作做得好，客户多，他们凭什么挑我的毛病？心理咨询师：你可以希望别人不挑你的毛病，但你不能不许别人挑你的毛病。求助者：对别人不能提出要求吗？心理咨询师：你可以对别人提出要求，但是你要求你对别人怎样，别人就应该对你怎样，这是一种不合理的信念，一种绝对化的要求，因为我们无法要求别人必须为我们做什么。如果我们把对别人的"要求"变成"希望"，当我们不希望的事发生时，最多是一种失望，不会过分地怨恨别人，自己也就不会生气了。求助者：您讲得很对，但我担心自己做不到这点。您说这毛病能改吗？心理咨询师：你的问题是长期形成的，要想很快改变是困难的。但是只要在实践中不断改变，从一点一滴做起，出现反复不要灰心，贵在坚持，一定会达到理想效果的。

[多选题]心理咨询各种方法有效的共同因素有：咨询师与求助者建立的和谐、信任关系，（）。

求助者求治的强烈动机、积极态度

有一套双方都相信的理论和方法

咨询师本身的特征

促进求助者达到认知改变、情绪调节、行为改善

[多选题]缺乏共情导致的咨询障碍的表现是（）。

求助者感到失望，受伤害

影响求助者自我探索

影响咨询师准确地理解求助者，并对其作出有针对性的反应

[多选题]关于倾听技术，错误的做法有（）。

轻视求助者的问题，认为求助者小题大做、无事生非

急于下结论

打断求助者的话转移话题，使求助者无所适从

[多选题]咨询师说的以下表述属于情感表达的是（）。

"我为你感到高兴"

"我觉得你很坦然"

"我很抱歉没有听清你刚才说的话"