正确答案: ABE

管理者需要考虑员工不同层次的需要 组织需要为员工每一层次的需要设计相应的激励措施 管理者需要考虑每个员工的特殊需要情况，从而相应的加以满足

题目：马斯洛的需要层次理论对管理的建议是（ ）。

解析：本题考查马斯洛需要层次理论在管理上的应用。需要层次理论指出，管理者需要考虑员工不同层次的需要，并为每一层次的需要设计相应的激励措施；管理者需要考虑每个员工的特殊需要，因为不同人的需要是不同的；组织用于满足低层次需要的投入效益是递减的。选项CD项均是错误的。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]下列属于培训与开发评估内容的是（ ）。

反应评估

学习评估

结果评估

工作行为评估

解析：本题考查培训与开发评估的内容。培训与开发评估的内容包括反应评估、学习评估、行为评估、结果评估、投资收益评估等五个方面。

[单选题]集体合同的特点之一就是劳动者一方必须以（ ）的身份出面，集体合同才能成立。

工会或职工代表

解析：本题考查集体合同签订。集体合同的特点之一就是劳动者一方必须以工会或职工代表的身份出面，集体合同才能成立。

[多选题]下列关于影响劳动力流动的因素的表述正确的有（ ）。

企业所处的地理位置实际上决定了企业员工到其他组织寻找工作的便利性及其成本高低

劳动者在一个组织中的心理成本过高或心理收益过低会导致员工的流失

在其他条件相同的情况下，劳动者的任职年限越长，通常离职的可能性越低

整个社会对于流动的态度以及流动的传统习惯会影响劳动力的流动率

解析：本题考查劳动力流动的影响因素。一般情况下，企业规模越大，员工的流动率越低。

[单选题]国家在集体协商中起（ ）作用。

调解

解析：国家在集体协商中起调解作用是集体协商的一个特征。

[单选题]目前执行的相关法律对职工退休年龄分不同情况作出了规定：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作达到一定年限的，退休年龄为男工人年满（ ）周岁，女工人年满（ ）周岁。

55，45

解析：本题考查享受基本养老保险待遇的条件。目前执行的相关法律对职工退休年龄分不同情况作出了规定：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作达到一定年限的，退休年龄为男工人满55周岁，女工人年满45周岁。

[单选题]用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动的，劳动保障行政部门应责令改正，并按照受侵害的劳动者每人（ ）的标准计算，处以罚款。

1000元以上5000元以下

解析：用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动的，劳动保障行政部门可以责令其改正，并按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。