[单选题]适合于评价任何一种职位，最有创见和最有前途的主管人员评价方法为（）

正确答案 ：B

时距判断法

[单选题]日本管理学家高木森认为，今后的科学管理方向是和中国学习精神鼓励，这主要指的是主管人员培训中的（）内容

正确答案 ：A

政治思想教育

[单选题]一个管理人员在整个管理过程中综合处理问题的能力主要体现在（）

正确答案 ：D

处理组织与环境关系及组织发展问题。

[单选题]以一个主管人员的要求来考评主管人员的最合适标准，是管理的（）

正确答案 ：C

基本原理

[单选题]美国管理学家卡茨提出，主管人员的管理能力可以分为各种技能，对于任何一个管理层次来说，他们毫无例外地需要非常熟练地把握（）

正确答案 ：B

人事技能

[多选题]群众考评所指的”群众”可以是（）

正确答案 ：ABCD

主管人员本人

非主管人员

同级主管人员

下属主管人员

[多选题]选聘主管人员的具体条件有（）

正确答案 ：ABCD

德才兼备

”四化”

管理愿望

管理能力

[多选题]考评的要求是（）

正确答案 ：ABDE

指标客观

方法可行

时间适当

结果反馈

[多选题]对主管人员进行考评，对于选拔和培训人才具有重要的参考作用，经常采用的方式和方法有（）

正确答案 ：ABCDE

自我考评

上级考评

群众考评

考试考评

成绩记录考评

[多选题]为了获得合适的主管人员来充实组织的职位，就必须进行选聘.选聘的基本条件主要包括（）

正确答案 ：ABC

德才兼备

具有管理能力及本领

具有强烈的管理愿望

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