正确答案: CDE

C、分析与诊断 D、拟定与设计 E、执行

题目：全面目标制定的程序包括（）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]下列不属于绩效考核的关键事件法的特点是（）。

难以确定员工在工作中的优势与不足

[多选题]平衡计分卡法中的所谓"平衡"是指（）保持平衡。

在长期与短期目标之间

在外部计量（股东和客户）和关键内部计量（内部流程／学习和成长）之间

在所求的结果和这些结果的执行动因之间

解析：平衡计分卡存在一定的劣势，那就是它的实施成本很高，要完成其四个维度指标科学合理的定义和评价需要耗费大量的人力、物力和财力，因此D答案是错误的。

[单选题]关于员工行为及个性特征的个体绩效考核技术不包括（）