必典考网
|
综合类
|
助理人力资源管理师(三级)题库
|
助理人力资源管理师(三级)题库
|
第四章绩效管理题库
|
[单选题]将员工考评期实际业绩与去年同期工作业绩相比较和衡量的方法是()。
正确答案 :
A
水平比较法
[多选题]各职能部门在绩效管理方面的主要责任是()。
正确答案 :
AB
及时对员工进行绩效反馈
调整部门与员工的工作计划
[单选题]企业的目标是:()
正确答案 :
D
利润最大化
查看原题
查看所有试题
第四章绩效管理题库题库下载排行
关键事件法的缺点是()。
绩效管理的最终目标是为了()。
量表评定法使用(),事先要规定好指标评定等级的意义及指标的定
在本期绩效管理活动完成之后,将考评结果以及有关信息反馈给员工
助理人力资源管理师(三级)题库2022第四章绩效管理题库考试题296
助理人力资源管理师(三级)题库2022第四章绩效管理题库历年每日一练(04月08日)
第四章绩效管理题库2022专项训练每日一练(04月18日)
()考评由于不太了解被考评者的能力、行为和实际工作的情况,其
助理人力资源管理师(三级)题库2022第四章绩效管理题库考试试题库(3V)
第四章绩效管理题库2022模拟考试题免费下载222
必典考试
第四章绩效管理题库题库最新资料
2022第四章绩效管理题库试题解释(11.05)
第四章绩效管理题库2022考试试题(11月05日)
第四章绩效管理题库2022考试考试试题试卷(9AD)
2022第四章绩效管理题库模拟考试练习题308
2022助理人力资源管理师(三级)题库第四章绩效管理题库历年考试试题下载(7AD)
助理人力资源管理师(三级)题库2022第四章绩效管理题库专项训练每日一练(11月03日)
2022助理人力资源管理师(三级)题库第四章绩效管理题库试题答疑(11.03)
第四章绩效管理题库2022模拟考试练习题306
2022助理人力资源管理师(三级)题库第四章绩效管理题库人机对话每日一练(10月24日)
第四章绩效管理题库2022历年考试试题(7AC)
推荐科目:
人力资源专业知识与能力要求题库
第二章人员招聘与配置题库
第五章人力资源开发与管理题库
第三章培训与开发题库
高级人力资源管理师(一级)题库
基础知识综合练习题库
第六章劳动关系管理题库
第二节企业计划与决策题库
第三节市场营销题库
第一节企业战略管理题库
@2019-2025 必典考网 www.51bdks.net
蜀ICP备2021000628号
川公网安备 51012202001360号