正确答案: ABCDE
用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码 劳动合同期限 工作内容和工作地点 工作时间和休息休假
题目:劳动合同应当具备以下条款( )。
解析:本题考查劳动合同内容的必备条款,根据《劳动合同法》第十七条规定,包括九点内容,备选答案分别为前五条内容,因此本题选ABCDE。
查看原题 查看所有试题
学习资料的答案和解析:
[多选题]招聘效果的评估一般从( )进行。
招聘的时间
招聘成本
应聘比率
录用比率
解析:招聘效果的评估主要从招聘的时间、招聘成本、应聘比率和录用比率四个方面进行。
[多选题]在亚当·斯密指出的几种职业间工资差别形成的原因中,可能导致补偿性工资差别的是( )。
不同职业的劳动强度和工作条件不同
不同职业引起的愉快或不愉快程度不同
不同职业所承担的责任程度不同
不同职业的工作保障和稳定程度不同
解析:在亚当·斯密所提及的引起职业间工资差别的五个原因中,有四种都是属于因工作条件和社会环境不同而引起的,即因劳动强度和劳动条件、从业时的不愉快程度、职业稳定与保障程度、责任大小程度而引起的工资差别,均属于补偿性工资差别。
[单选题]小李是某外资企业的一名职员,在该企业已经工作了六年。在六年的时间里,用工情况有所变化。
根据以上资料,回答下列问题:
两年以后,由于产品市场十分景气,小李的工资有了明显的提高,然而他自愿加班的时间却越来越多,这是因为( )。
工资率上升对劳动力供给产生的替代效应
解析:3.在其他条件不变而工资率上升的时候,使得人们享受闲暇的成本或代价更高了,因为如果劳动者去工作而不是享受闲暇,那么他们现在在每一时间单位内所能够挣到的钱比过去更多了。这就使人们在工资率上升的时间减少对闲暇的消费,从而将更多的时间用到了工作上。这种情况就被称为工资率上升对劳动力供给所产生的替代效应。