[单选题]劳动力市场工资指导价位分为（）。

正确答案 ：B

年工资收入和月工资收入两种

[单选题]企业应对员工定期体检，发现疾病时应当（）。

正确答案 ：C

及时治疗

[单选题]仲裁庭裁决劳动争议案件表述错误的是（）。

正确答案 ：B

应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起30日内结束

解析：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。

[多选题]进行工资集体协商时，雇主一方的代表可由（）担任。

正确答案 ：AD

企业法定代表人

企业法定代表人指定的其他人

[多选题]工资集体协商咨询指导员的工作职责包括（）。

正确答案 ：ABCDE

指导企业签订工资专项集体合同

帮助基层工会收集职工意见、提出协商要约

全过程参与工资集体协商，跟踪了解工资专项集体合同的履行落实情况

提供咨询服务，对工资集体协商实践经验进行总结和研究。

提高协商代表的专业知识水平

解析：工资集体协商咨询指导员的工作职责包括：（1）指导和帮助企业、基层工会开展工资集体协商、签订工资专项集体合同；（2）指导和帮助企业（行业）或基层工会收集职工意见、提出协商要约、拟定协商方案、研究协商策略、确定协商内容、起草工资专项集体合同草案等，并负责收集和整理与工资集体协商相关的企业生产经营情况、资料、数据和信息。（3）工资集体协商正式代表，全过程参与工资集体协商，跟踪了解工资专项集体合同的履行落实情况，帮助企业建立适应行业、企业特色的工资分配制度。（4）为企业开展工资集体协商提供咨询服务，并在聘任单位的领导下，对工资集体协商实践经验进行总结和研究。（5）通过对工资集体协商代表开展有关法律法规、政策、协商技巧、财务、统计等知识和包括劳动分配率法、劳动效率系数法等工资测算的基本方法的培训，提高协商代表的专业知识水平，掌握一定的协商艺术、谈判技巧。

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