正确答案: ABC

A、工作环境不良 B、劳动情绪不佳 C、产量太少无法发挥批量节约优势

题目：下列各项中，属于直接人工效率差异形成原因的有（）。

解析：本题考核直接人工效率差异形成的原因。直接人工效率差异的形成原因，包括工作环境不良、工人经验不足、劳动情绪不佳、新工人上岗太多、机器或工具选用不当、设备故障较多、作业计划安排不当、产量太少无法发挥批量节约优势等。选项D是工资率差异形成的原因。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]某投资人同时买进一只股票的看涨期权和看跌期权，它们的执行价格、到期日都相同，这属于()投资策略。

多头对敲

解析：购入1股股票，同时购入该股票的1股看跌期权，称为保护性看跌期权;抛补看涨期权组合，是指购买1股股票，同时出售该股票的1股看涨期权;多头对敲是同时买进一只股票的看涨期权和看跌期权，它们的执行价格、到期日都相同;空头对敲是同时卖出一只股票的看涨期权和看跌期权，它们的执行价格、到期日都相同。

[单选题]使用成本分析模式确定最佳现金持有量时，持有现金的总成本不包括现金的()。

交易成本

解析：成本分析模式下需要考虑的成本包括机会成本、管理成本和短缺成本。不含交易成本

[单选题]某企业的资产利润率为20%，若产权比率为l，则权益净利率为()

40%

[单选题]下列因素中，不会影响债券到期收益率的是（）

投资人要求的必要报酬率

解析：投资人要求的必要报酬率不会影响到债券的到期收益率的计算。

[单选题]在应用高低点法进行成本性态分析时，选择低点坐标的依据是（）

最低的产量

解析：高低点法中低点坐标的依据是最低的产量，此时成本可能最低，也可能不是最低。