[单选题]对信息的掌握并不停留于个人手中。而是要在正规组织中达成共识。体现的是组织学习力不同于()的一个特征。

正确答案 ：A

个人学习力

[单选题]培训开发评估反馈是一个系统的收集有关人力资源培训开发项目的描述性和()信息的过程。

正确答案 ：C

评判性

[多选题]培训管理者对各部门培训担负的责任有()。

正确答案 ：BCD

引导

统筹

控制

[多选题]《第五项修炼》中提了的构建“学习型组织”的内容是()。

正确答案 ：ABCDE

自我超越

改善心智模式

建立共同愿景

团队学习

系统思考

[多选题]企业从自身的生产发展需要积极地通过培训员工要达到最终的目的是()。

正确答案 ：ABCDE

提高员工的工作能力

提高员工的知识水平及潜力

使员工的个人素质与工作需求相匹配

促进员工现在和未来工作绩效的提高

有效地改善企业的经营业绩

[单选题]（）强调经营的财务清算和业务剥离。

正确答案 ：C

紧缩投资战略

[单选题]集中战略的战略重点不包括（）。

正确答案 ：B

增加上市量

[多选题]实施内部成长战略的企业的培训重点包括（）。

正确答案 ：ABE

企业文化的培训

培养创造性思维和分析能力

管理者的反馈和沟通能力的培训

[多选题]影响企业发展的主要因素有（）。

正确答案 ：ABCDE

智力资本

技术创新

产品的质量和价位

财务实力

市场价位

[多选题]企业在构建学习型组织时，应当达到的具体要求是（）。

正确答案 ：ABCDE

明确构建学习型组织的各类重要学习工具

激励员工取得并保持参与学习活动中的优势

将学习融入企业文化建设的各种活动之中，树立正确的学习价值观

采取有效措施消除员工学习中的各种障碍

对员工学习活动进行全面管理

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