正确答案:

题目：根据弗鲁姆的期望理论，激励力＝某一行动结果的__________×____________。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]各种激励理论都是互补的，不同的理论可以运用于激励过程中的不同阶段。员工的激励过程是：需求—动机—行为—结果—反馈，管理者若要通过控制员工的行为结果以使员工沿着预定方向来表现行为，则需要利用下面哪一种理论（）

B、强化理论

[多选题]根据马斯洛需要层次理论，可得如下结论（）

A、对于具体的个人来说，其行为主要受主导需求的影响

[单选题]为了激发员工内在的积极性，一项工作最好授予哪类人_____________。

能力略低于任务要求的人

[单选题]期望理论的创始人是（）

弗鲁姆

[单选题]波特和劳勒在期望理论基础上引申出了一个实际上更为完善的激励模式，它表明职务工作中的实际成绩（）

主要取决于所做的努力

[单选题]按照心理学观点，人的动机产生于（）

需要

[单选题]人的行为的基本模式认为，激励作用的根源是（）

内在紧张

[多选题]人们受到刺激所做出的反应取决于多种因素，主要有（）

他们的个性

对报酬的看法

对任务的看法和期望

他们的个人素质与知识结构