[多选题]人才选择的步骤包括()等。

正确答案 ：ABCDE

筛选申请材料

预备性面试

知识技能测验

职业心理测试

公文筐测试

[多选题]招聘规划中高层管理者的具体任务是()。

正确答案 ：ACDE

审核工作分析

制定招聘的总体政策

批准招聘规划

确定招聘录用标准

[多选题]企业吸引人才的途径和方法包括()。

正确答案 ：ABCDE

向应聘者介绍企业的真实信息

利用廉价的“广告”机会

与职业中介机构保持密切联系

建立自己的人际关系网

营造尊重人才的氛围与巧妙获取候选人信息

[多选题]筛选申请材料时。应关注以下几方面的问题：()。

正确答案 ：ABCD

学历、经验和技能水平

职业生涯发展趋势

履历的真实可信度

自我评价的适度性

[单选题]制订招聘规划时，外部环境的变化不包括（）。

正确答案 ：B

资本市场的变化

[多选题]企业一般在（）情况下采用外部招聘。

正确答案 ：ABCDE

组织自然减员

组织业务拓展

人员配置不合理

新公司成立

工作性质的变化

[多选题]劳动力市场的地域可以是（）。

正确答案 ：BCDE

局部的

区域的

国家的

国际的

[多选题]通常在中高级人才选拔的程序和方法中，所用的方法是（）。

正确答案 ：BCDE

预备面试

职业心理测试

结构化面试

评价中心测试

[多选题]在职业心理测试、公文筐测试和结构化面试以外，评价中心的测试方法还包括（）。

正确答案 ：ABCD

无领导小组讨论

情境评价

角色扮演

演讲

[多选题]组织背景调查的内容通常包括（）。

正确答案 ：ABCD

应聘者的教育状况

工作经历

个人品质

工作能力

查看原题 查看所有试题