正确答案: ABCDE

岗位轮换可以避免单一的工作内容天长日久令人厌倦 岗位轮换是一个学习过程 岗位轮换可以增加员工就业的安全性 岗位轮换实际上可以成为员工寻找适合自己岗位的一个机会 岗位轮换可以改善团队小环境的组织氛围

题目：员工在企业不同类型岗位之间实施必要的工作轮换的益处是()。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]员工流动的诸多影响变量是()。

员工工作的感觉和态度

个人职业生涯发展

对其他职业机会的选择

在企业内长期服务的意愿

员工个人价值观

[单选题]由于产业结构的变化，表现为人力资源在（）的流动。

不同产业之间

[单选题]员工总流动率等于某时期内员工流动总数除以（）乘上百分之百。

同期的员工平均人数

[多选题]员工调动在组织中流动的种类有（）。

升迁

降职

[多选题]企业对调动应该有明确的管理政策，其内容要求有（）。

如果是组织调动，应该提前多久让相关员工知道

组织应该向被调动的员工支付相关调动费用

如果是员工提出调动，员工应该提前多长时间告知企业

企业应该在多长时间内让员工知道是否批准

使企业员工调动所造成的损失减小到最低限度