正确答案: A

期股

题目：()是指企业出资者同经营者协商确定的股票价格。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]一般来说，()的主要对象是公司的经理。

ESO

[单选题]国外公司经理人员的薪酬计划。一般不包括()。

优质奖励金

[多选题]在工资管理中。成熟曲线的作用可以归纳为()。

明确企业工资水平的市场地位

决定员工的工资等级

作为工资调整的依据

[多选题]对外派员工的定价方式包括()。ABCDE

谈判法

当地定价法

平衡定价法

一次性支付法

自助餐法

[多选题]经营者年薪制的特点包括()。

其核心和宗旨是把企业经营者的利益同本企业职工的利益相分离，以确保资产所有者的利益

能够从工资制度上突出经营者的重要地位，增强经营者的责任感，强化责任、生产经营成果和应得利益的一致性

能够较好地体现企业经营者的工作特点。企业一般以一年作为一个生产经营周期，因此，以年度为单位考核确定经营者的收入水平，能够更好地将收入与业绩联系起来，使其收入较充分地体现付出的劳动和经营的业绩

使经营者的收入公开化、规范化。实行年薪制以后，经营者的收入由其年薪主管部门确定，并经过考核、审计等严格的程序后再行支付

经营者按年薪取得收入后，除了按法律法规的规定享受社会保险、福利和住房等待遇外，不得再获得企业内部的工资、奖金、津贴、补贴等其他收入

[单选题]ESOP的主要形式有两种：一种是非杠杆化的ESOP，另一种是（）。

公司担保

[单选题]内部员工股同其他股份一样同股同权同利，坚持（）的原则。

"风险共担、利益共享"

[多选题]股票期权的特点包括（）。

股票期权是权利而非义务

这种权利是公司无偿"赠送"的

股票不能免费得到，必须支付"行权价"

期权是经营者一种不确定的预期收入

实现了经营者与投资者利益的高度一致

[多选题]我国还没有关于实施员工持股计划的统一的法规，因此在实施中多数属于探索性质，基本步骤是（）。

员工持股计划可行性研究

对企业进行全面价值评估

聘请专业咨询机构参与计划的制订

明确员工持股的管理机构

确定员工持股的份额和分配比例