正确答案: C

维持期

题目：在职业发展阶段中，个体的职业活动是训练、帮助、政策制订，此阶段属于（）。

解析：本题考查职业生涯发展阶段及主要任务。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]最基本、最常用的评估是（）。

反应评估

解析：在培训与开发效果的评估内容中，反应评估是指评估受训人员对培训与开发的主观感受和看法，包括对培训与开发的内容、方法、形式、培训师、设施等。它易于进行，是最基本、最常用的评估方式。

[单选题]职业生涯规划的焦点是放在（）的配合上。

个人目标与可行的机会

解析：职业生涯规划是一个人制订职业目标，确定实现目标手段的不断发展过程。其焦点是放在个人目标与现实可行机会的匹配上。

[单选题]在培训与开发效果的学习评估中，测试态度常采用（）。

自我评价量表

解析：本题考查培训与开发效果的评估内容。学习评估的测试方式：知识通过笔试测试、技能通过实际操作、态度采用自我评价的态度量表。

[多选题]人力资源培训与开发的评估方法大致分为（）。

控制实验法

问卷调查法

解析：人力资源培训与开发的评估有多种方法可供选择，在选择时要考虑企业的实际以及时间、费用的因素，大致可以概括为控制实验法和问卷调查法这两大类。本题正确答案为CE选项。

[多选题]下列关于培训与开发效果学习评估的说法，正确的有（）。

受训人员在参加培训与开发结束后，知识、技能或态度是否有了提高和改变，是学习评估的主要内容

学习包含知识、技能、态度三大类，需要采用不同的评估方法

学习评估是评估受训人员"学到了什么"

解析：A、E选项对应的是反应评估。本题正确答案为BCD选项。

[多选题]下列属于培训与开发评估内容的是（）。

反应评估

学习评估

结果评估

工作行为评估

解析：本题考查培训与开发评估的内容。培训与开发评估的内容包括反应评估、学习评估、行为评估、结果评估、投资收益评估等五个方面。