正确答案: ABCD

A、制定修改企业劳动规章制度 B、加强劳动合同管理 C、深入员工、倾听员工声音 D、了解员工动态，预防劳动争议发生

题目：人力资源管理部门在劳动关系中的职能主要有（）

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学习资料的答案和解析：

[多选题]下列关于劳动规章制度起草过程的表述，正确的是（）

确定起草班子人数时应该遵循精干有效的原则

在确立了起草理论联系实际后，要由起草人员拟定劳动规章制度大纲

起草大纲决定着以后起草工作的成败，一定要反复论证

[多选题]员工申诉处理的程序主要有（）

受理员工申诉

查明事实

解决问题

申请仲裁

[多选题]集体劳动争议的主要特殊包括（）

集体劳动争议主体的特殊性

争议内容有特定性

集体劳动争议影响力较广泛

集体劳动争议突发性强，处理难度增大

[多选题]按劳动关系主体构成形态划分，可分为（）

个别劳动关系

集体劳动关系

[单选题]衡量劳动力市场状况最常用的指标是（）

B、失业率

[多选题]可以通过（）阶段对用人单位惩戒权行使进行监督与救济，保障劳动者的合法权益。

事前

事中

事后