正确答案: D

劳动关系在法律上的具有平等性，不具有实现这种关系的隶属性。

题目：下列关于劳动关系的主要特征说法错误的是()

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[单选题]下列关于劳动关系与劳务关系的区别错误的是()

适用法律相同

[多选题]下列属于劳动者的基本权利的是()

平等就业和选择职业的权利

取得劳动报酬的权利

接受职业技能培训的权利

享受社会保险和福利权利

[单选题]根据我国《劳动法》等法律法规的规定，受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为举报、投诉的是（）。

工会

解析：根据我国《劳动法》等法律法规的规定，受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为举报、投诉的是工会。

[单选题]下列关于劳动关系和劳务关系的陈述中，属于劳动关系的是（）。

主体是确定的，即一方是劳动者，另一方必然是用人单位

[单选题]我国劳动法的形式包括：①宪法中有关劳动问题的规定；②国务院制定的劳动行政法规；③全国人民代表大会及其常委会制定的有关法律；④国务院劳动行政部门和地方政府制定的劳动规章；⑤我国政府批准生效的国际劳工公约和建议书；⑥地方性劳动法规；⑦其他规范性文件。按其规范的效力层次从高到低的顺序为（）。

①>③>②>⑥>④>⑤>⑦

[单选题]我国第一部劳动领域的法律是（）。

《劳动法》

[多选题]我国《劳动法》规定，用人单位不得安排怀孕7个月以上的女职工（）。

A.从事夜班劳动B.从事站立工作C.从事焊接作业D.延长工作时间E.从事国家规定的第二级体力劳动强度的劳动

解析：《劳动法》第六十二条规定："女职工生育享受不少于90天的产假"。《女职工劳动保护规定》规定：女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门盼证明，给予一定时间的产假。在女职工按规定享受产假期间，企业应照发其原工资。