正确答案: B

B、同素异构原理

题目：同样数量的人用不同的组织网络连接起来，会形成不同的协作关系，产生不同的效应，取得不同的结果。这指的是人力资源管理的（）原理。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]当遭到挫折后人会产生强烈的反抗心理，从而导致攻击性行为，以此发泄受挫后的不满和愤怒，以实现内心的平衡。这称为（）。

对抗行为

[多选题]企业福利的作用体现于（）。

有利于吸引人才

有利于建立良好的人际关系

有利于提高企业的声望

有利于增强员工的归属感

[多选题]职位调查的（）和（）直接关系到职位分类的质量。

B、真实程度

D、准确性

[单选题]集团公司不包括下列哪个形式（）。

科层组织

[单选题]自主性工作团队是在（）团体上的应用。

工作丰富化

[单选题]（）是人的职业生涯的主体，从时间上看也占据职业生活期的绝大部分，一般是在人的成年、壮年时期。

职业稳定期

[单选题]下列各项中，属于社会保险内容的是（）。

失业保险