正确答案: D

职位分类法和评分法

题目：下列工作评价方法中，属于岗位与标准比较的方法是（）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]工作评价可以从两个维度来划分，根据使用的分析方法可分为定性方法和定量方法。以下选项中关于定性方法和定量方法的描述中，正确的是（）

定性方法用于工作间的比较

[单选题]在工作说明书中，描述工作场所以及工作的物理环境、安全环境和社会环境的部分是（）

工作条件

[单选题]工作评价方法有多种形式，从整体上来评价一个岗位的方法是（）

定性方法

[单选题]井下作业的职业病发病率与严重程度等指标则是（）

结果指标

[单选题]涉及范围最为全面、最为完整，是全面反映与利用工作描述信息的结果形式是（）

职务说明书

[单选题]工作评价主持人有哪些人员可以担任（）

人力资源部主管或外部专家

[多选题]工作评价的目的在于（）。

确认组织工作结构

开发一个工作价值的等级制度并据此建立工资支付结构

在企业内部工作与工资方面取得经理与员工认同上的一致

使工作间的联系公平、有序