正确答案: B

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题目：撰写评估报告的步骤是（）。1.阐明评估结果2.导言3.概述评估的实施过程4.解释、评论评估结果和提供参考意见5.附录6报告提要

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学习资料的答案和解析：

[单选题]（）是培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。

培训开发管理规划

[单选题]（）对于反应层的评估在（）进行调查。

培训刚结束

[单选题]（）主要用于对培训项目中国培训内容、培训课程、培训师、培训教材等主要环节的评估。

问卷调查评估法

[单选题]（）就是要求整个培训规划的制定过程，确立并执行正式的培训规则和规范，这些规则和规范体现了员工培训活动过程的客观规律性。

标准化

[多选题]评估某培训项目所取得的成果是，可从（）几个层级对培训效果进行评估。

反应评估

学习评估

行为评估

结果评估

[多选题]课程内容选择的基本要求包括（）。

相关性

有效性

价值型

[多选题]员工培训评估的基本原则（）。

客观性原则

灵活性原则

[多选题]差异化战略下对培训的要求是（）。

开展新技术培训

开展新方法培训

开展新知识培训

[多选题]常见的培训计划监督检查的项目和指标包括（）。

培训进度安排合理性

人员分工明确性与合理性

培训实施安排与培训计划进度一致性

对培训实施过程突发问题的防范措施

对培训的纪律要求适当性

解析：常见的培训计划监督检查的项目和指标包括15项。其中，与本题相关的有：(1)培训进度安排合理性；(2)人员分工明确性与合理性；(3)培训实施安排与培训计划进度一致性；(4)对培训实施过程突发问题的防范措施；(5)对培训的纪律要求适当性