正确答案: ACDE

选拔性测评 开发性测评 考核性测评 诊断性测评

题目：员工素质测评方法的类型包括（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]下列属于群体决策法特点的是（）。

运用运筹学原理

[单选题]下面哪种测评方法的预测效度最高（）。

工作样品

[单选题]生产人员内部的比例关系不包括（）

男女两性员工的比例关系

[单选题]关于企业人力资源配置的分类，下列说法错误的是（）。

从配置的结构上可以分为企业人力资源的总量与结构配置

解析：企业人力资源配置可按不同标志对其做出区分，从配置的方式上着，可以将其区分为空间上和时间上的优化配置；从配置的性质上看，可以分为数量配置与质量配置；从配置的成分上看，可以分为企业人力资源的总量与结构配置；从配置的范围上看，可以分为企业人力资源的个体配置与整体配置

[单选题]“您在什么类型的企业工作过？”属于结构化面试中的（）问题。（2013年5月二级真题）

背景性

解析：结构化面试试题的类型包括：①背景性问题；②知识性问题：③思维性问题：④经验性问题：⑤情境性问题：③压力性问题：⑦行为性问题。其中，背景性问题是关于应聘者的个人背景、家庭背景、教育背景和工作背景等方面的问题，如个人爱好兴趣、家庭的一般情况、在什么企业工作过等。

[单选题]主要用于考察被测评者分析问题的能力、语言表达能力及影响力的题目类型是（）。

两难式问题

[单选题]评价中心技术不包括（）（2013年5月）

心理测评

[多选题]以下哪些属于工作绩效要素（）。

工作质量

人才培养

工作效率

工作数量

群众威信

[多选题]结构化面试的开发包括（）。

构建选拔性素质模型

制定评分标准

设计面试提纲

培训面试考官

决策