[单选题]晋升策略的选择不包括()。

正确答案 ：B

以员工工作为依据的晋升策略

[单选题]在企业中对有毒有害的工作岗位实行岗位轮换制度的好处是降低职业伤害和()。

正确答案 ：D

职业病

[多选题]对员工违纪行为所采取的措施方法有()。

正确答案 ：ABCDE

谈话，即批评

发出警告

惩罚性调动

降职

暂时停职

[多选题]对员工变动率主要变量的测理与分析包括()。

正确答案 ：ABCDE

对员工工作满意度的测量与分析评价

员工对其在企业内未来发展的预期和评价

员工对企业其他工作机会的预期和评价

非工作影响因素及期对工作行为的影响

员工流动的行为倾向

[多选题]员工处罚的管理措施包括()等。

正确答案 ：ABCDE

员工不能按照规定上下班

员工不服从上级的领导

严重干扰其他员工或管理者正常工作

偷盗行为

员工在工作中违反安全操作规程的行为

[单选题]以下对员工变动率主要变量的测量与分析错误的是（）。

正确答案 ：C

对员工岗位满意度的测量与分析评价

[单选题]成本收益分析法是将（）与流动成本联系在一起。

正确答案 ：

[多选题]水平流动可在（）之间进行。

正确答案 ：ABCDE

企业

部门

行业

地区

国家

[多选题]非自愿流出包括（）。

正确答案 ：ACD

被企业解雇

被企业开除

裁员

[多选题]员工留存率与流失率计算合理的是（）。

正确答案 ：BCE

员工流失率=某时期内某类别流出员工数/同期期初员工总数×100%

员工留存率=某时期内某类别在职员工数/同期期初员工总数×100%

员工留存率=1-员工流失率

查看原题 查看所有试题