正确答案: ABCE

在行动前，要有充裕的时间来进行参与 员工参与的问题必须与其自身利益相关 员工必须具有参与的能力，如智力、知识技术、沟通技巧等 组织文化必须支持员工参与

题目：参与管理需要一定的实施条件，主要包括（ ）。

解析：题干中的ABCE都是正确的，选项D错误，参与不应使员工和管理者的地位和权利受到威胁，因此排除。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[单选题]（ ）领导强调的是个人在组织中的与位置相关的权威和合法性，强调任务的明晰度、工作的标准和产出。

交易型

解析：本题考查交易型和变革型领导理论的内容。交易型领导强调的是个人在组织中的与位置相关的权威和合法性，强调任务的明晰度、工作的标准和产出，他们关心任务的完成以及员工的顺从，更多地依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效。

[单选题]集体合同的特点之一就是劳动者一方必须以（ ）的身份出面，集体合同才能成立。

工会或职工代表

解析：本题考查集体合同签订。集体合同的特点之一就是劳动者一方必须以工会或职工代表的身份出面，集体合同才能成立。

[单选题]在经济衰退和经济结构调整过程中，老王所在的企业转产，老王被迫下岗待业。为了解决全家的生活收入来源，支付小孩上学费用等问题，老王与妻子商定，原来在家操持家务的妻子到一家家政服务公司上班，以获得的收入补贴家用；而老王在未找到工作之前暂时在家操持家务。

目前，女性（尤其是已婚女性）的劳动力参与率（ ）。

大幅度上升

解析：4.本题考查女性劳动力参与率的变化。女性（尤其是已婚女性）的劳动力参与率大幅度上升。

[单选题]用人单位违反女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人( )的标准计算，处以罚款。

1000元以上5000元以下

[单选题]用人单位的权利不包括（ ）。

提请劳动争议处理的权利

解析：本题考查用人单位享有的权利。A选项中的提请劳动争议处理的权利属于劳动者享有的权利，而不是用人单位的权利。其他三项均为用人单位的权利。