[单选题]组织在为员工提供生涯发展通道方面应注意的问题不包括()。

正确答案 ：A

基于组织前途建立员工的职业发展档案

[单选题]提供职业生涯发展通道不包括()。

正确答案 ：C

设置多条临近主干道

[多选题]员工提拔晋升的主要途径有()。

正确答案 ：ACE

职务的提拔晋升

转变职业

承担重要的技术项目或任务，督促员工提高技术，成为技能专才

[多选题]对于新员工来讲，所谓挑战性工作，主要是()。

正确答案 ：ABCDE

独立完成某一具体工作任务

主持某项工作，成为该项工作小组的临时负责人

承担比较重要的、关键性的工作任务

承担某项要求高、时间又紧迫的工作任务

承担某项技术性较强的工作

[单选题]组织应明确地建立直接上级参与组织职业生涯管理的工作体系，包括对直接上级参与员工的职业生涯发展进行评估以及对直接上级进行职业生涯管理的（）。

正确答案 ：D

专项培训

[单选题]员工职业生涯中期提拔晋升的途径不包括（）。

正确答案 ：B

正面的实绩评定

[单选题]职业生涯的系统不包括（）。

正确答案 ：B

管理系统

[多选题]职业生涯管理是指在一个组织内，组织为其成员（），从而促进组织目标实现的活动过程。

正确答案 ：ABCD

实现职业目标

确定职业发展道路

充分挖掘员工的潜能

使员工贡献最大化

[多选题]员工职业生涯规划方案内容包括（）等。

正确答案 ：ABCDE

职业生涯方案的题目

个人职业方向

社会环境分析结果

所在单位分析结果

相关人物及其建议

[多选题]加强职业管理，促进员工职业朝向顶峰发展的具体措施有（）。

正确答案 ：ABCDE

提拔晋升，职业通路畅通

安排富有挑战性的工作和新的工作任务

实施工作轮换

继续教育和培训

赋予员工以良师益友角色，提供适宜的职业机会

查看原题 查看所有试题