必典考网
|
综合类
|
助理人力资源管理师(三级)题库
|
助理人力资源管理师(三级)题库
|
第四章绩效管理题库
|
正确答案:
BCDE
座谈法 问卷调查法 查看工作记录法 总体评价法
题目:为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性,通常可以采用()
查看原题
查看所有试题
学习资料的答案和解析:
[单选题]为切实保证企业绩效管理制度和管理系统(),必须采取抓住两头,吃透中间的策略。
有效性和可行性
[单选题]对一线销售人员的绩效考评宜采用()。
以结果为导向的考评方法
[单选题]在绩效面谈中,反馈的信息应该“去伪存真”,这体现了有效信息反馈所具有的()
真实性
第四章绩效管理题库题库下载排行
关键事件法的缺点是()。
绩效管理的最终目标是为了()。
量表评定法使用(),事先要规定好指标评定等级的意义及指标的定
在本期绩效管理活动完成之后,将考评结果以及有关信息反馈给员工
助理人力资源管理师(三级)题库2022第四章绩效管理题库考试题296
助理人力资源管理师(三级)题库2022第四章绩效管理题库历年每日一练(04月08日)
第四章绩效管理题库2022专项训练每日一练(04月18日)
()考评由于不太了解被考评者的能力、行为和实际工作的情况,其
助理人力资源管理师(三级)题库2022第四章绩效管理题库考试试题库(3V)
第四章绩效管理题库2022模拟考试题免费下载222
必典考试
第四章绩效管理题库题库最新资料
2022第四章绩效管理题库试题解释(11.05)
第四章绩效管理题库2022考试试题(11月05日)
第四章绩效管理题库2022考试考试试题试卷(9AD)
2022第四章绩效管理题库模拟考试练习题308
2022助理人力资源管理师(三级)题库第四章绩效管理题库历年考试试题下载(7AD)
助理人力资源管理师(三级)题库2022第四章绩效管理题库专项训练每日一练(11月03日)
2022助理人力资源管理师(三级)题库第四章绩效管理题库试题答疑(11.03)
第四章绩效管理题库2022模拟考试练习题306
2022助理人力资源管理师(三级)题库第四章绩效管理题库人机对话每日一练(10月24日)
第四章绩效管理题库2022历年考试试题(7AC)
推荐下载科目:
第二章人员招聘与配置题库
第一章人力资源规划题库
第三章现代企业管理题库
第五章人力资源开发与管理题库
第五章薪酬管理题库
第三章培训与开发题库
人力资源管理考试题库
基础知识综合练习题库
第三节市场营销题库
第一节企业战略管理题库
@2019-2025 必典考网 www.51bdks.net
蜀ICP备2021000628号
川公网安备 51012202001360号