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第一节岗位胜任特征模型的构建与应用题库
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[单选题]()是指确保劳动者能顺利完成任务或达到目标。并能区分绩优者和绩劣者的潜在的、深层次的各种特质。
正确答案 :
B
胜任特征
[单选题]胜任特征是潜在的、深层次的特征。即()。
正确答案 :
D
水面下的冰山
[单选题]()是指采用科学的研究方法,以显著区分某类人群中绩效优异与一般员工为基础来寻求鉴别性岗位胜任特征,经过反复比较分析,最终确立起来的与绩效高度相关的胜任特征结构模式。
正确答案 :
D
胜任特征模型
[单选题]某企业要求员工有打字和速记技能、普通预算和会计原理及方法方面的知识,这体现的是()。
正确答案 :
B
标准技术胜任特征
[单选题]胜任特征模型的建立可以对企业从起点()到过程,乃至最终成果进行全方位的监控,以促进企业营销绩效的全面提高。
正确答案 :
B
潜质与潜力
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胜任模型可分为()。
第一节岗位胜任特征模型的构建与应用题库2022考前模拟考试231
我国将competence(competences)翻译为()。
由专家根据经验列出胜任特征清单。并对各项胜任特征进行分级和界
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个人胜任岗位所需要具备的基本能力或素质,称为()。
岗位胜任特征模型可按()分类。
某企业李先生被描述为能带来创造性的观点和解决问题的新思路、新
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第一节岗位胜任特征模型的构建与应用题库2022模拟系统290
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第一章人力资源规划题库
第二节各种薪酬激励模式的选择与设计题库
第三节企业福利制度的设计题库
第二节企业集团组织规划与设计题库
第二节创新能力培养题库
第三节企业员工培训开发成果的转化题库
招聘与配置理论知识题库
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