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第十五章商品流通企业人力资源战略管理题库
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[单选题]在使用布告招标时,要满足的要求不包括()。
正确答案 :
A
要充分体现出企业的企业文化,扩大宣传范围
解析:本题考查布告招聘。在使用布告招标时,要满足以下几点要求:第一,至少要在招聘前一周发布所有的岗位空缺信息;第二,清楚地列出工作描述和工作规范;第三,使所有申请人收到有关申请书的反馈信息。
[单选题]绩效管理的第一个环节是(),它是绩效管理过程的起点。
正确答案 :
A
A.绩效计划B.绩效监控与辅导C.绩效考核D.绩效改进和导入
解析:本题考查绩效管理过程。绩效管理的第一个环节是绩效计划,它是绩效管理过程的起点。
[单选题]下列基本薪酬制度类型中,()是指企业实际销售收入减去成本开支和应缴纳的各种税费以后,剩余部分在企业和职工之间按照不同比例分成。
正确答案 :
B
提成工资制
解析:本题考查提成工资制的含义。提成工资制是指企业实际销售收入减去成本开支和应缴纳的各种税费以后,剩余部分在企业和职工之间按照不同比例分成。
[多选题]尽管内部选拔有许多优势,但其本身也存在着明显的不足,主要表现在()。
正确答案 :
DE
容易造成"近亲繁殖"现象
可能因操作造成不公或员工心理原因造成内部矛盾
解析:本题考查内部招聘的缺点。尽管内部选拔有许多优势,但其本身也存在着明显的不足,主要表现在:可能因操作造成不公或员工心理原因造成内部矛盾;容易造成"近亲繁殖"现象。
[多选题]外部招聘的优点有()。
正确答案 :
ABC
有树立形象的作用
有利于招到一流人才
能带来新思想、新方法
解析:本题考查外部招聘的优缺点。外部招聘的优点:能带来新思想、新方法;有利于招到一流人才;树立形象的作用。
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第十五章商品流通企业人力资源战略管理题库题库下载排行
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下列外部招聘渠道中,适用于企业招聘各类人才情况的是()。
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