正确答案: BCD

反应效度 学习效度 内容效度

题目：预设培训评估项目和工具时，若从培训计划角度考察可细化为（）指标来进行。

解析：预设培训评估项目和工具时，从培训计划角度考察，可将其细化为内容效度、反应效度、学习效度等三个指标来进行

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学习资料的答案和解析：

[单选题]培训主管业绩评估指标中外部效应指标可以分解为（）。

客户供应链

[单选题]工作教导、工作轮调等方法属于（）。

职内培训

[单选题]下列属于培训前期评估的是（）。

培训方案设计评估

[单选题]管理人员培训开发的一般步骤中首要环节是（）。

明确培训开发的目的

[单选题]（）不属于培训课程内容选择的基本要求。（2010年5月二级真题）

普遍性

解析：培训课程内容选择的基本要求包括：①相关性。课程内容的选择要与企业生产经营实践活动结合在一起，自觉地去反映企业生产经营实践的要求，主动适应企业生产经营发展的趋势。②有效性。它是判断培训水平高低的一个重要标准。③价值性。培训课程的内容最终是为学员服务用的，如果它既满足学员的兴趣，又反映培训的需求，那么该内容就是有价值的。

[多选题]以战略为导向的培训需求分析，包括（）。

组织分析

任务分析

人员分析

企业战略分析

员工职业生涯分析