正确答案: B

错

题目：你对“企业人力资源管理主要是事务性的工作，与企业战略没有多大关系”的说法怎样看？（）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]岗位技能工资从本质上说是（）中更为规范的一种具体形式。

结构工资

[单选题]人力资源管理从战术管理层次上升到战略管理层次，这种战略性的人力资源管理越来越需要招聘工作的支持。这体现了招聘工作的哪一项创新（）。

招聘工作向战略高度发展

[单选题]在对员工进行培训的过程中，利用幻灯片、电影、录像、录音等视听教材进行培训的方法是（）。

视听法

[单选题]雇主对雇员关心的程度增加，“人事”具有了特殊使命，这是国外人力资源管理发展的（）阶段。

A、档案管理阶段

[多选题]企业人力资源管理的内容包括制定人力资源规划、编制人力资源计划、（）、招聘、（）、培训与开发、（）、劳企关系、安全与保障等内容。

B、工作分析与职务设计

C、绩效评估与激励

E、工资福利

[单选题]职位分类归级包括（）、职位的纵向分类和统一职等。

B、职位的横向分类

[多选题]因为职位不明确、责权不清，使我国很多企业中存在（）的弊病。

B、低效率

D、人浮于事

E、推诿扯皮

[单选题]在霍兰德的人职匹配理论中，属于现实型的职业是（）。

A、鱼类和野生动物专家

[单选题]内激励源于人员对工作活动本身及任务完成所带来的（）。它使人们的工作热情建立在高度自觉的基础上，以发挥出内在的潜力。

B、满足感