正确答案: C

C、A与B

题目：因用人单位原因未订立书面劳动合同，若用人单位单方对劳动者进行劳动关系的解除或终止，应视为（）

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[单选题]情势变更原则的效力体现在（）。

C、合同的变更和解除

[单选题]劳动者在该用人单位连续工作满十年，当劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立的合同为（）

A、无固定期限劳动合同

[多选题]提请备案的劳务分包合同有下列情形之一的，不予办理备案（）。

签订合同的主体不合法或劳务分包内容与其企业资质不相符的

单项劳务分包合同额超过企业注册资本金的5倍

未进入当地市建筑业劳务交易中心公开交易，或者合同价与中标价不符的

未明确劳务作业承发包双方单位的投诉受理人姓名及联系电话的