[单选题]编制人力资源管理费用预算的原则不包括()。

正确答案 ：D

节约能耗

解析：编制人力资源费用预算时，执行的原则是“分头预算，总体控制，个案执行”。公司根据上年度预算与结算比较情况给出控制额度，大部分由人力资源部门掌握，项目之间根据余缺，在经过批准程序后可以调剂使用。

[单选题]因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，每月扣除经济损失的赔偿部分不得超过劳动者当月工资的()。

正确答案 ：B

20%

[单选题]劳动合同当事人的法律地位平等，在组织管理上具有()关系。

正确答案 ：A

隶属

[多选题]人力资源开发的主要内容包括()。

正确答案 ：ABCDE

人才发现

人才培养

人才教育

人才调剂

人才使用

[单选题]按照职业道德要求，职业化是指从业人员工作状态的()。

正确答案 ：A

标准化、规范化、制度化

查看原题 查看所有试题