正确答案: A

A、职能战略

题目：企业的主要职能部门在执行公司战略、业务战略时所采用的方法与手段是指（）

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学习资料的答案和解析：

[多选题]企业人力资源战略规划由多方面多层次的规划组成。具体可以区分为()。

人力资源总体战略规划

配套的组织发展与变革

人力资源管理制度

薪酬福利保险与员工激励

劳动关系与职业发展等多种年度计划或中长期规划

[多选题]一般系统理论认为。人力资源管理子系统是完全开放性的，并且在组织竞争力的管理模型中。要求是()。

员工的行为是“转换”

员工的满意度和绩效是“产出”

[单选题]从层次上看，下列属于企业层面的人力资源战略的是（）

D、微观战略

[单选题]高绩效工作系统通过改善流程，向员工提供信息、技能、激励和责任的人力资源政策措施和文化措施，帮助员工做出有助于改善柔性及提高效率的决策。即（）

A、价值性

[单选题]获取与配置员工的战略措施中，通过多样化而进入新的业务领域来回应正在衰落的行业趋势不包括（）

D、制订人才战略实施计划，招聘行业精英

[单选题]一般而言，人力资源规划可以在组织的不同层面上发挥影响作用，其中不包括（）

D、管理层面