正确答案:

题目：战略性绩效管理的三个目的分别是：战略目的、管理目的和（）。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]公共部门人力资源流动的意义是（）。

合理的人力资源流动有利于提高公职人员的素质和能力

合理的人力资源流动有利于优化公共部门人才队伍结构

合理的人力资源流动有利于促进用人与治事的统一

合理的人力资源流动有利于改善组织的人际关系

[多选题]从总的趋势看，西方各国公共部门人力资源监控与约束呈现出（）的特征。

注重法律建设，规范行政行为

监督与约束的主体独立性强

约束与监督以“经济人”假设为前提，与公共部门公职人员的利益相结合

[单选题]首开管理定义先河的是（）

B．H．法约尔

[单选题]在人力资源分析中，现实水平与目标水平之间比较的技术不包括（）。

D、情境模拟