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正确答案:
A
预测性
题目:现代的工作分析改变了传统的工作分析的描述性方法,逐渐向()工作分析的方向发展。
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学习资料的答案和解析:
[单选题]某企业在构建工作分析指标体系过程中充分利用各种专著、职务说明书、研究论文等资料,以期构建一套较为科学合理的指标体系。从工作分析指标体系构建方法角度看,该企业使用的是()
文献查阅法
[单选题]下列关于工作描述的格式表述有误的一项是()
工作描述的格式必须是同一的
[单选题]工作评价中评估会议必须遵守的原则不包括()
精确性原则
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吉尔布雷斯夫妇对工作分析研究的贡献在于()
()适用于规模较小的公司。
工作任职者收集工作信息的缺点主要包括()。
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某企业将所拟定的工作分析计划方案提交高层领导、中层领导和员工
工作评价中,评分数据的处理有时会发生数据错误的情况,造成的原
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()的适用范围很广,能够适应于各层各类工作,而且是对高层管理
约翰•弗莱内根在第二次世界大战期间开发出来的工作分析方法是(
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工作设计的改进涉及组织中的各种因素,主要包括()。
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下列不属于工作描述内容的项目有()。
制定人力资源规划的目的是()。
采用直接观察法进行工作分析时,调查者应在什么地方观察比较合适
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