正确答案:

题目：基本薪酬的确定的四种基本方式：（）、基于能力的薪酬、基于绩效的薪酬和基于市场价值的薪酬。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]()是岗位分析的方法

A、观察法

B、面谈法

D、问卷调查法

[单选题]每日由（）排出客房服务员的客房每日清洁用品放置记录表并注明房态、计划卫生内容等信息。

夜班前厅经理

[单选题]企业面对衰退的市场或失去竞争优势时，主动放弃某些产品或市场，以维持其生存能力的战略成为（）

收缩战略

[单选题]不属于企业福利制度诊断的关键关注点的是（）

企业支付的法定福利是否切实有效

[单选题]目前，有越来越多的企业在进行薪酬结构设计过程中，针对不同的岗位、不同岗位技能水平、不同员工的业绩水平差异，适当拉开薪酬差距，这体现了企业薪酬管理的（）。

激励性原则