正确答案: A

A、战略维度、运营维度、客户维度、财务维度

题目：人力资源计分卡包含了以下四个维度（）

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学习资料的答案和解析：

[多选题]企业所有的人力资源管理活动包括()。

人员的甄选

人员调配

人员晋升

员工培训考评

员工薪酬福利

[单选题]人力资源管理部门在做人力资源现状分析时，对一个时期（通常为一年）的工作进行总结分析的基础上，一方面对原有的人力资源规划和工作绩效进行评价，另一方面找出成功的经验和失败的教训。这属于（）

人力资源管理工作分析

[单选题]社会系统学派的代表人物在1938年最早提出了系统组织的理论是（）

B、巴纳德

[单选题]企业的研究与开发、制造、市场销售、人力资源和其他对企业的绩效产生影响的方面。如资源分配、制定规划、管理能力开发和客户服务等流程，属于（）

[单选题]（）等在《人力资源管理：赢得竞争优势》一书中提出了企业战略管理过程的模型，由此指出了人力资源在企业战略管理过程中的地位和作用。

B、A.诺伊

[单选题]要使企业的人力资源帮助企业获得高绩效，应该从（）三个方面去努力。

A、人力资源能力、人力资源动机、人力资源管理体系

[单选题]以下不是西方现代人力资源管理发展阶段的提法是（）。

理想管理时期