正确答案: ABCDE

A、明确调查目的 B、确定调查单位和对象 C、确定调查项目 D、确定调查表格和填写说明 E、确定调查的时间、地点、方法

题目：职位调查方案的设计主要包括（）。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]企业培训的投入具体包括（）。

为培训提供的设备

为培训提供的场所

支付给培训人员的工资

对受训人员支付的工资

企业因受训者参加培训而损失的工时

[单选题]人力资源的调整既要着眼于内部，充分发挥企业人才存量的作用，同时也要着眼于外部，善于利用国内外人才资源。这体现了人事调整的（）原则。

内外并重

[单选题]现代人力资源管理不再是简单地对员工进行进、管、出的管理，而是有预见性地管理各类人员的配置、使用、劳动报酬、资格鉴定、业务培训、工作条件，时刻考虑如何满足人力资源开发的需要与要求。这体现了其与传统劳动人事管理在（）方面的区别。

B、管理内容

[多选题]企业人力资源管理是指对企业人力资源的取得、开发（）和（）等方面进行的计划、组织、指挥和控制，以有效地开发人力资源，提高劳动生产率，实现企业目标的活动。

C、保持

E、利用

[单选题]组织结构不包括以下哪个基本类型（）。

职能制组织

[单选题]人才资源生产当前的重点是（）。

A、产学结合