正确答案: BDE

知识管理的过程 实施培训管理的经济效益 培训效益

题目：对培训主管业绩的评估可从（）维度进行。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[单选题]（）是指通过模拟各种决策情况，训练学员如何选择各种策略，以及在诸多方案中如何作出选择，它的目的是提高决策的有效性。

决策模拟训练

[单选题]（）是最基本、最普遍的评估方式。

反应评估

[单选题]培训中评估的作用是（）。

保证培训活动按照计划进行

[单选题]在培训课程设计文件中，内容大纲不包括（）。（2011年5月二级真题）

课程评估

[多选题]企业的一般培训需求包括（）。

系统性的常规管理知识和技能的培训

针对性的岗位管理知识培训。

现代管理技术的培训

心理素质、思维方式方面的培训

价值观念和管理理念方面的培训

[多选题]撰写培训评估报告需要注意的是（）。

对管理层的报告则对成本和收益等作详细的汇报

对学员的报告则侧重于反映培训考核的结果

对学员直接上司的报告侧重于反映工作绩效的改进

[多选题]培训规划从内容上看，可以分为（）

战略规划

管理规划

其他类型规划