正确答案: ABCDE

百分率法 区间赋分法 0-1法 减分考评法 说明法

题目：计算绩效指标得分的方法有（）。

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[多选题]从平衡计分卡的角度进行KPI设计的指标分解，内容包括()。

战略地图

任务分工矩阵

目标分解鱼骨图

确定关键绩效指标的原则

关键绩效指标的内容与分解

[多选题]通常绩效管理系统的定义包括()四个概念。

系统

要素

结构

功能

[单选题]绩效工资的优点，不对的是（）

让公司不断改进员工的工作能力，工作方法，降低员工绩效

[多选题]绩效管理系统的功能有（）。

战略导向

过程监测

问题诊断

进度控制

人员激励