正确答案: C

孙某

题目：根据一一对比法，表7-2中员工绩效水平最高的是（）。

解析：本题考查一一对比法。根据一一对比法，获得"+"越多的，表明对考核对象的评价越高。根据表格，可知孙某的绩效水平最高。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]下列情形不符合订立无固定期限劳动合同的有()

劳动者提出订立固定期限劳动合同的

解析：本题考查无固定期限劳动合同的相关内容。参见教材P199。

[单选题]法律规定劳动合同履行应当遵循()的原则。

全面履行

解析：法律规定劳动合同履行应当遵循全面履行的原则。参见教材P203。

[单选题]《劳动合同法》第50条规定，企业应当在终止劳动合同时出具终止劳动合同的证明，并在()日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

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解析：本题考查企业劳动合同终止程序的相关内容。参见教材P206。

[多选题]从员工的角度，薪酬具有的功能有()。

保障功能

激励功能

调节功能

解析：本题考查薪酬对员工的功能。选项AE属于薪酬对企业的功能。参见教材P192

[多选题]根据劳动合同，企业的主要义务包括()。

照料的义务

劳动报酬给付的义务

提供劳动条件的义务

解析：本题考查企业的主要义务。选项AB为劳动者的义务。参见教材P201。

[多选题]调解委员会调解劳动争议一般包括哪些阶段()

调解准备

调解开始

实施调解

调解终止

解析：本题考查调解的程序和期限。参见教材P207。

[单选题]某大型百货商场因扩大经营规模，需要招聘营业员和选拔值班经理。根据历史数据分析得知，营业员数量（Y，单位：人）与商场营业额（X，单位：亿元）成线性相关关系（Y=a+bX），a、b分别为115、12.5。去年商场实现营业额8亿元，有营业员215名。今年商场计划实现营业额12亿元。根据上述资料，回答下列问题：