正确答案: B

自我评价

题目：360度考评方法中，有利于员工了解自己的优势和不足，做好职业规划的评价方法是（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]360度考评方法的缺点不包括（）。

D．结果有效性差

解析：360度考评方法的缺点包括：①考评侧重于综合评价，定性评价的比重较大，定量的业绩评价较少；②信息来源渠道广，但是从不同渠道得来的信息并非总是一致的；③收集到的信息比单渠道评价方法要多得多，虽然使考评更加全面，但也增加了收集和处理数据的成本；④在实施360度考评的过程中，如果处理不当，可能会在组织内造成紧张气氛，影响组织成员的工作积极性，甚至带来企业文化震荡、组织成员忠诚度下降等现象。

[单选题]企业绩效考评指标的首要来源是（）。

组织战略和经营规划

[多选题]提出关键绩效指标的程序和步骤，包含以下那列内容：（）

提出和设定绩效考评的指标

根据提取的关键指标设定考评标准

审核关键绩效指标和标准

修改和完善关键绩效指标和标准

利用客户关系图分析工作产出

[多选题]绩效管理系统的评估方法，主要包括（）

总体评价法

问卷调查法

查看工作记录法

座谈法

解析：为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，通常可以采用以下四种方法：1、座谈法；2、问卷调查法；3、查看工作记录法；4、总体评价法。

[多选题]为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，通常可以采用（）。

座谈法

问卷调查法

查看工作记录法

总体评价法

解析：绩效管理系统对于企业管理具有重要意义。为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，通常可以采用以下①座谈法；②问卷调查法；③查看工作记录法；④总体评价法。