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第九章薪酬福利管理题库
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正确答案:
题目:岗位评价的用于解决()问题
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学习资料的答案和解析:
[单选题]一个采取稳定战略的企业在薪酬方案的制定上做法错误的是()。
解析:本题考查稳定战略或集中战略下的薪酬管理。稳定战略或集中战略的薪酬决策集中度比较高,所以D选项错误。
[单选题]下列不属于间接薪酬形式的是()
D、员工福利
[单选题]领取失业保险金的期限:根据缴费时间长短来确定,最长为24个月,最短为()个月。
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某家电生产企业,近几年随着业务的迅速发展,企业的经济实力有了
以下哪个体现薪酬对于企业的功能。()
法国古典经济学家、重农学派的代表人物()是生存工资理论的奠基
支付相当于员工岗位价值的薪酬,体现了()原则。
薪酬调查的客体是()
中级人力资源管理题库2022第九章薪酬福利管理题库终极模拟试卷108
一套好的福利计划应具备的特征不包括()。
我国《管理办法》对股权激励额度的最高上限进行了规定,上市公司
35岁女性患者,诊断慢性肾小球肾炎1年,2天前出现发热、咳嗽、胸
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