正确答案: D

与雇主有雇佣关系的雇员

题目：雇主责任保险合同的受益者是（）。

解析：雇主责任保险的投保人和被保险人都是雇主，但受益人是与雇主有雇佣关系的雇员。保险人与雇主之间存在保险合同关系，与雇员之间不存在保险合同关系（除非法律另有规定或雇佣合同另有约定）。

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[单选题]在责任保险中，保险人的直接赔偿对象是（）。

[单选题]如某种产品通过销售或转口可能在世界各地的市场流通或使用，则承保地区范围应规定为全世界，并应在保单中列明（）管辖权。

司法

解析：如果某种产品仅在某一国家或地区销售或使用，则以该国家或地区作为承保地区范围。如某种产品通过销售或转口可能在世界各地的市场流通或使用，则承保地区范围应规定为全世界，并应在保单中列明司法管辖权。

[单选题]雇主责任保险不承保（）情况下的雇员伤残或死亡而应由被保险人承担的经济赔偿责任。

在雇佣期间，因疾病死亡

解析：雇主责任保险是指以雇主的雇主责任为承保风险的责任保险。它保障雇主对雇员在受雇过程中伤亡、疾病的赔偿责任。对非因工作或非工作时间内雇员的人身伤亡和疾病，雇主责任保险不予负责，此外，对雇员的财产损失也不负责赔偿。

[单选题]我国雇主责任保险扩展承保的附加医疗费保险的归责原则是（）。

严格责任归责原则

解析：我国雇主责任保险有两项附加责任，即附加医疗费保险和附加第三者责任保险。附加医疗费保险承保雇员在保险有效期内，因患职业病以外的疾病（包括传染病、分娩、流产）所需的医疗费用，包括治疗、医药、手术、住院费用，并规定只限于在国内的医院或诊疗所治疗，并凭其出具的单证赔付。不论一次或多次赔偿，医疗费的最高赔偿金额每人累计以不超过附加医疗费保险的金额为限。附加医疗费保险的归责原则是严格责任原则，即只要雇主不能举证说明是由于不可抗力或约定的免责事由使被保险人遭受损失就得负责。

[单选题]职业责任是一种（）行为。

失职

解析：职业责任，实际上是一种失职行为。在国外，医疗事故或设计事故的经济赔偿责任是一般技术人员难以承受的，因此，投保职业责任保险非常普遍。