正确答案: B

内容大纲

题目：交付时间应在课程设计文件的哪一部分体现（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]（）是培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。

培训开发管理规划

[单选题]（）主要评估学员在工作中的行为方式有多大程度的改变。

行为评估

[单选题]管理人员培训开发的方法不包括（）。

晋升培训

[多选题]关于培训课程设计，下列描述正确的是（）。

培训课程的宗旨和目标，既有突出的服务性，又有鲜明的经营性

培训课程的内容具有特殊的实践性和针对性

培训课程的执行模式，具有灵活的经验性和权变性

培训课程的评价标准，有必然的功利性

培训课程的评价标准，有必然的实效性

[多选题]以培训目标为中心，课程设计应当遵循一种系统反馈矫正的目标程序，这一过程可以概况为（）。

目标定向

实施教学

形成性测试

反馈矫正

平行性测试

[多选题]根据员工（）可以把员工划分在四个区域内，并提出相应的培训要求。

工作态度

工作技能

解析：根据员工工作态度和工作技能这两项要求，可以把员工划分在四个区域内，并提出相应的培训要求。

[多选题]敏感性训练的目标一般包括（）。

使个人能更好地洞悉自己的行为

更好地理解群体活动过程

通过群体活动培养判断和解决问题的能力

解析：敏感性训练又称为“小组”“恳谈小组”或者“领导能力培训”，这是一种颇有争议的管理人员培养方法。敏感性训练的目标一般包括：使个人能更好地洞悉自己的行为，明白自己在他人心目中的“形象”；更好地理解群体活动过程；通过群体活动培养判和解决问题的能力。