正确答案: ABCDE

静坐 罢工 大规模集体上访 请愿 阻断交通

题目：因集体合同的利益争议而采取的不合法行为包括（）。

解析：因集体合同的利益争议而采取请愿、静坐、大规模集体上访、阻断交通或罢工等行为，即为不合法行为，违反了集体合同制度的原则，不受法律保护。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]《劳动合同法》重在保护（）的合法权益。

劳动者

解析：《劳动合同法》是规范劳动关系的一部重要法律，它在明确劳动合同双方当事人的权利和义务的前提下，重在保护劳动者的合法权益，为构建与发展和谐稳定的劳动关系提供法律保障。

[单选题]"开庭场所可以就地设置在企业或其他便于及时办公的地方"是（）的特征。

集体劳动争议处理的特别程序

解析：仲裁庭应按照就地就近的原则进行处理，开庭场所可设在发生争议的企业或其他便于及时办案的地方。

[单选题]评价防范风险资源分配的先后顺序，列出资源分配等级顺序清单是指（）。

风险评估

解析：风险评估在于评价防范风险资源分配的先后顺序，列出资源分配等级顺序清单。在突发事件时，突发事件管理者根据清单迅速地确定突发事件影响及其结果，提出对突发事件的初步估计以及对此作出反应所需使用的资源。

[单选题]社会责任国际标准体系（SA8000）是一种基于（）而制定的，以保护劳动环境和条件、劳动权利等为主要内容的管理标准体系。①国际劳工组织宪章；②联合国儿童权利公约；③世界人权宣言。

①②③

解析：社会责任国际标准体系（SocialAccountability8000InternationalStandard，简称SA8000）是一种基于国际劳工组织宪章、联合国儿童权利公约、世界人权宣言而制定的，以保护劳动环境和条件、劳动权利等为主要内容的管理标准体系。

[单选题]在国际劳工组织成立后，国际劳动立法主要由（）制定并通过。

国际劳工组织

解析：在国际劳工组织成立后，国际劳动立法主要由国际劳工组织制定和通过。

[多选题]属于当代劳工范畴的是（）。

教师

医生

明星

修理工

待业青年

解析：当代劳工的概念泛指社会中的工资收入者，无论他们的雇主是政府、国有企业，还是股份制公司、私人企业。当代的工会会员中不仅有工厂工人，也有农场工人、教育工作者、工程技术人员、体育明星、医务人员；不仅有全日工，还有半日工、钟点工，甚至包括失业者。

[多选题]国际劳工组织制定的国际劳工公约和各项建议书内容丰富，覆盖了劳动关系的各个方面，主要包括（）。

基本人权、就业

社会政策、劳动行政、劳动关系

工作条件

社会保障、特殊群体就业

各类劳动安全技术卫生标准

解析：国际劳工组织制定的国际劳工公约和各项建议书内容丰富，覆盖了劳动关系的各个方面，主要包括基本人权、就业、社会政策、劳动行政、劳动关系、工作条件、社会保障、特殊群体就业以及各类劳动安全技术卫生标准等广泛领域，形成了全面而系统的国际劳动法律体系。

[多选题]以刺激为基础的模式中研究工作组织中的压力源主要有（）。

工作本身因素

组织中的角色

职业发展

组织结构与气候

组织中的人际关系

解析：以刺激为基础的模式。该模式将集中注意压力刺激的实质，关注压力的来源是什么。一般来说，工作组织中的压力源主要有：①工作本身因素；②组织中的角色；③职业发展；④组织结构与气候；⑤组织中的人际关系。

[多选题]EAP的意义于个体层面体现为（）。

增进个人身心健康，促进心理成熟

减轻压力和增强抗压的心理承受能力

提高工作积极性

提高个人工作绩效

改善个人生活质量，改善人际关系

解析：个体层面：提高员工的工作生活质量，包括：增进个人身心健康，促进心理成熟，减轻压力和增强抗压的心理承受能力，提高工作积极性，提高个人工作绩效，改善个人生活质量，改善人际关系。