正确答案: AB

低估了上大学的人通过上大学而获得的收益 高估了那些没上大学的人因为未上大学而遭受的损失

题目：对教育投资的私人收益进行估计的选择性偏差表现为（ ）。

解析：本题考查教育投资的私人收益估计的选择性偏差。传统的高等教育收益率研究实际上一方面高估了那些实际没有上大学的人因为没上大学而放弃的收益，同时又低估了大学毕业生们从上大学中实际获得的收益。这种误差就被称为选择性误差。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]根据目标-路径理论，主动征求并采纳下属的意见指的是（ ）。

参与式领导

解析：根据目标-路径理论，参与式领导的特点是主动征求并采纳下属的意见。答案选C。

[多选题]人力资源规划的意义体现在（ ）。

有助于降低人力资本的开支

有助于组织发展战略的制定

有助于组织人员的稳定

解析：本题考查人力资源规划的意义。人力资源规划的实施对组织的良性发展以及人力资源管理系统的有效运转具有非常重要的意义，具体来说其意义有三方面：(1)有利于组织发展战略的稳定；(2)有利于组织人员稳定；(3)有利于降低人力资本的开支。

[单选题]员工的能力与天赋的发挥在很大程度上取决于其（ ）水平的高低。

动机

解析：本题考查动机的理论。员工的能力与天赋并不能直接给组织带来相应的价值，只有当其能力与天赋发挥出来后才能够为组织带来益处，而员工能力与天赋的发挥在很大程度上取决于其动机水平的高低。