[多选题]关于确定录用标准，正确的陈述是()。

正确答案 ：ABC

人们一般把“错误接受”看得比“错误拒绝”更严重

决策正确性适当的指标是：正确接受的决策在总的“接受”决策中所占的比例。

决策正确性适当的指标公式：PCACC=A/(A+D)

[单选题]向外界提供有关职位本身的信息外，还要尽可能多地提供其他相关信息，这是发布招聘信息中的（）。

正确答案 ：D

全面原则

解析：通过全面性原则，使应聘者对组织了解更多，有助于他们作出判断和选择。

[单选题]在招聘中使用金字塔模型法，可以帮助组织确定合理的招聘（）。

正确答案 ：C

规模

[多选题]招聘计划的主要内容包括（）。

正确答案 ：ACDE

确定雇佣人数以及达到规定录用率所需要的人员

确定招聘来源

计算招聘录用成本

从候选人应聘到雇佣之间的时间间隔

解析：招聘计划是将招聘决策的内容具体化以便于执行的行动方案，主要涉及到的内容包括：①招聘渠道的选择；②招聘规模的大小；③招聘时间的估算；④招聘的范围；⑤招聘的预算。A项属于确定招聘规模；C项属于招聘渠道的选择；D项属于招聘的预算；E项属于招聘时间的估算。

[多选题]按照面试官人数，面试可以分为（）几种

正确答案 ：A

A.个人面试B.集体面试C.压力面试D.行为描述性面试

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