正确答案: BCE

员工流失率=某时期内某类别流出员工数/同期期初员工总数×100% 员工留存率=某时期内某类别在职员工数/同期期初员工总数×100% 员工留存率=1-员工流失率

题目：员工留存率与流失率计算合理的是（）。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[单选题]人力资源按照流动范围有()和国内流动。

国际流动

[多选题]在设计人事调动评价表时，主要应包括的内容有()。

是否应用规范的晋升方法

是否符合晋升政策和条件C.是否参考了岗位分析结果

是否记录了人事调动全部过程

是否引起了人事纠纷

[单选题]人力资源按照流动范围可分为（）和国内流动。

国际流动

[多选题]以下对员工流动率的分析方法正确的是（）。

对自愿流出者的访谈分析访谈及跟踪调查

群体批次分析法

成本收益分析

员工流动后果分析

[多选题]员工流动的影响变量包括（）。

员工工作的感觉和态度

个人职业生涯发展

对其他职业机会的选择

在企业内长期服务的意愿

员工个人价值观