正确答案: B

遵守法规和秩序定向阶段

题目：五年级的小平过马路时告诉妈妈一定要等到绿灯亮了才可走，只有大家这么做了通行才会顺畅安全。根据科尔伯格的道德发展阶段论，小平的道德水平处在（）。

解析：科尔伯尔的道德发展阶段论的习俗水平包括两个阶段：（1）寻求认可定向阶段，也称"好孩子"定向阶段；（2）遵守法规和秩序定向阶段。五年级学生小平正处于第（2）阶段。因此本题的正确答案为B。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]小向是某单位新分配来的大学生。他每天早来晚走，认真完成各项工作，希望得到同事的好评。按照阿尔弗雷德的ERG理论，小向的做法体现了人的（）需要。

关系

解析：阿尔弗雷德的ERG理论。

[单选题]在小组工作开始阶段，组员的一般特点是（）。

沉默、观察、谨慎和试探

解析：开始阶段组员的一般特点：（1）矛盾的心理与行为特征。（2）小心谨慎与相互试探。（3）沉默而被动。（4）对社会工作者的依赖性。

[单选题]赵大姐的丈夫去世后，留下一对双胞胎儿子和几十万元的债务。在与社会工作者的初次接触中，赵大姐多次强调自己很没用，连孩子的日常生活都照顾不好，感到很愧疚。在深入交谈之后，社会工作者发现，赵大姐当初为了筹钱给丈夫治病曾多方奔走，为了减免医疗费用也和医院进行过多次沟通。根据认知行为理论，赵大姐现在的自我认知主要是由于（）造成的。

自动化思考

解析：自动化思考是指某种通过长时间的积累而形成的相对固定的思考和行为模式，此时的行动已经不需要经过大脑的思考，而是按照既有的模式发出。

[单选题]以下哪种社会工作督导类型是督导者扮演师傅的角色，提供教育训练？（）

师徒式督导

解析：在师徒式督导中，督导者扮演师傅的角色，提供教育训练。

[单选题]某社会服务机构在年终时邀请人力资源管理专家举行一场专题讲座，讲解职业生涯规划意义、原则和方法，协助员工评估自己的技术潜能和事业前程，拟定实现个人目标和机构目标的职业发展计划。机构管理者开展这次活动的主要目的是（）。

满足员工自我实现的需求

解析：本题考查的是社会服务机构的激励措施。主要方式有：（1）了解员工的个别差异，通过工作内容的扩展，降低员工对工作的倦怠。（2）用目标引导员工，增进其对工作的兴趣。（3）提供员工参与决策的机会。（4）协助员工制订职业生涯发展计划，社会服务机构中每个员工都有最高层次的发展需求来达到自我实现，因此机构管理者要协助员工制定"职业生涯发展"方案，使其有机会评估自己的技能、潜能和事业前程，为实现个人事业目标和机构目标而拟订发展计划。故选C。