[单选题]在获取效标样本有关胜任特征的数据资料时，一般以（）为主。

正确答案 ：C

行为事件访谈法

解析：但一般应以行为事件访谈法为主。

[单选题]在选择测试方法时应考虑表面效度与（）无关。

正确答案 ：A

隐藏测试的目的

解析：如果测试的内容看起来与测试的实际测量无关，或所显示的内容太浅显或太深奥，被试就不会诚心合作。如果在招聘中因使用测试使求职者未被录用，一些落选者可能会归咎于测试本身不公正。要注意这些情况可能会给企业的声誉和形象带来的负面影响。当然，有趣的测试内容也可以提高被试作答的兴趣，不但使结果结果可靠，而且有助于建立人力资源管理者和被试之间的良好关系。

[单选题]下列说法属于员工流出企业的是（）。

正确答案 ：A

小张今天向公司递交了辞职信

解析：员工流出企业定义为：一个从企业领取货币性报酬的人中断了企业劳动关系的过程。

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