[单选题]人力资源规划的基点是()。

正确答案 ：D

寻求人力资源需求与供给的动态平衡

解析：寻求人力资源需求与供给的动态平衡是人力资源规划的基点。参见教材P177。

[多选题]绩效考核导致误差和错误的原因主要是出现在考核主体身上的()

正确答案 ：ACDE

晕轮效应

从众心理

优先与近期效应

偏见效应

解析：导致这些误差和错误的原因主要是出现在考核主体身上的晕轮效应、从众心理、优先与近期效应、逻辑推理效应和偏见效应等，参见教材P187。

[单选题]下列有关人力资源的描述中不正确的是（）。

正确答案 ：B

人力资源是指在一定时期内，能够推动企业和社会发展的所有人们的总称

解析：商品流通企业的人力资源是指在一定时期内，能够推动企业和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总称，包括数量和质量两个目标。根据选项A的表述可以判断选项B是错误的。

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